Isopan Iberica S.L. Constantí, Spagna Human Resources

Responsabilidades:

• Definir y aplicar políticas de personal en conjunto con la Dirección General, asegurando que reflejen los valores y la cultura corporativa.
• Garantizar que los procesos de Recursos Humanos estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Supervisar la correcta gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
• Coordinar la gestión de nóminas , garantizando el cumplimiento normativo y la precisión en los cálculos.
• Controlar los costes asociados al personal, optimizando procesos y reportando al área financiera y a la Dirección General.
• Gestionar todo el ciclo de selección y contratación : definición de perfiles, publicación de ofertas, estrategia de búsqueda, entrevistas y cierre de contrataciones.
• Supervisar procesos de dimisión, despido y transferencias internas , ...