Ihre Aufgaben

Deine Rolle
Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung und leistest bei der Talent- und Organisationsentwicklung entscheidende Beiträge in einem multi-nationalem Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozessteuerung einzusetzen.

• Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements 
• Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten  
• Prozesssteuerung und Unterstützung der Führungskräfte beim Performance Management 
• Durchführung von Engagement Surveys und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen 
• Organisationsentwicklung und Change-Management in (internationalen) Transformationsprozessen 
• Pe...