Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten in den Gesellschaften sowie regelmäßige HR-Workshops
Wöchentlich frische Obstkörbe
JobRad-Angebot nach der Probezeit
Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)
Aufgaben:
Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team