Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte

Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf

Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)

Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition

Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen

Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf

Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung

Reporting von HR-Kennzahlen

Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene

Hochschulabschluss oder Ähnliches (Vertiefung im HR vorteilhaft)