Per un’azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un HR Business Partner che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.

• Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.

• Supervisionare l’amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).

• Collaborare con il responsabile nella gestione delle relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.

• Supportare il Plant Manager nella gestione delle performance e piani di sviluppo.

• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.

• Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.

• Promuovere ...