Was ist meine Funktion?

Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Führungskräfte strategisch in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.

• Du stehst Vorgesetzten beratend zur Seite bei allen Aspekten der Mitarbeiterführung und bist kompetente:r Ansprechpartner:in für die Belegschaft in HR-Angelegenheiten.
• Du verantwortest die Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (beispielsweise Jahresendgespräche, Talententwicklung, Fallbearbeitung) für ein Team von circa 160 Personen.
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess für neue Fachkräfte und treibst die interne Talentförderung über alle Hierarchieebenen hinweg aktiv voran.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Unser Kunde benötigt eine Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung ergänzt durch eine HR-Weiterbildung ( HR- Fachmann )
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in ei...