Position Overview
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management inzake HR
- Actieve aanwezigheid binnen de productieomgeving op 2 sites
- Mee vormgeven, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid samen met de HR Manager
- Begeleiden van topics zoals sociale wetgeving, rekrutering, opleiding, verloning en welzijn
- Trekken van HR-projecten rond o.a. engagement, absenteïsme, evaluaties en talent management
- Uitwerken van creatieve rekruteringsinitiatieven (social media, scholen, jobbeurzen, …)
- Coördineren van onboarding en opvolging van nieuwe me...