Position Overview
Branche
Detail- / Grosshandel Aufgaben
Sicherstellung der korrekten Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.) Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen Erfassen und Verarbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen Überprüfung und Überwachung der Zeiterfassungen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnerin sowie eine sorgfältige Einführung in weitere HR-Themen Entwicklungsperspektive mit dem Ziel, die Stellvertretungsfunktion zu übernehmen Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung, zwingend mit Weiterbildung im HR Erfahrung in der HR-Administration Gute Kenntnisse im ...