Day to Day Responsibility 

考勤管理：

- 负责员工考勤数据的收集、整理和核对，确保数据准确无误；

- 跟踪员工出勤情况，处理员工请假、加班、缺勤等考勤异常问题；

- 定期生成考勤报告，为薪资核算提供支持；

- 解答员工有关考勤制度的咨询，协助优化考勤管理流程。

协助招聘和入职管理

- 协助招聘事宜、一线员工的入职手续办理，包括合同签订、资料收集及系统录入；

- 为新员工提供入职引导，确保其快速融入工作环境。

员工信息收集：

- 协助收集员工信息；

- 负责员工档案的建立，确保信息完整、准确；

合同管理：

- 跟踪员工劳动合同的签订、续签及到期情况，确保符合劳动法规；

- 协助处理员工岗位调整或合同变更相关事宜。

离职管理：

- 负责离职员工的手续办理，包括离职面谈、资料归档；

- 维护离职人员信息；

员工咨询与支持：

- 解答一线员工关于考勤、入离职的相关问题；

- 协助处理员工在工作中的人事相关问题，维护良好的员工关系。

数据管理与报告：

- 定期收集、整理并分析考勤数据及员工入离职相关数据；

- 提供人力资源相关报告，为管理层决策提供数据支持。

其他：

- 根据主管或人事部门要求，完成其他工作任务。

Project involved with:

• HR Related Projects

Reporting Structure:

• HR Consultant / Generalist

Education & Experience 

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

- 1年以上人力资源相...