Du setzt HR-Applikationen beim Kunden auf, passt sie an die konkreten Anforderungen an und stellst sicher, dass sie im Alltag wirklich funktionieren
Du begleitest Systemeinführungen von der ersten Konfiguration bis zum Go-live und bleibst auch danach Ansprechpartner bei Fragen oder Anpassungen
Du gehst gemeinsam mit HR-Verantwortlichen in bestehende Prozesse rein, hinterfragst Abläufe und findest pragmatische Lösungen im System
Du analysierst Fehler und Auffälligkeiten im System, priorisierst diese und findest gemeinsam mit internen Teams oder dem Hersteller eine saubere Lösung
Du unterstützt Key User und Fachbereiche im täglichen Umgang mit der Software und hilfst dort, wo es im operativen Betrieb hakt
Du bringst dich aktiv ein, wenn es um Weiterentwicklungen oder neue Funktionalitäten geht, und testest diese vor dem Einsatz beim Kunden