Een leidinggevende vraagt je advies over een medewerker die al weken niet lekker in haar vel zit. Terwijl jij luistert, zie je al het grotere plaatje: het verzuimcijfer op die locatie loopt al drie maanden op en er speelt iets meer structureels. Jij benoemt het. Jij helpt het oplossen. Niet omdat het jouw taak is, maar omdat jij zo in je vak staat. En die plek is er nu bij Mikz.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Je bent de HR-adviseur voor een eigen regio van locaties. Dat betekent dat je de leidinggevenden in jouw regio echt leert kennen en zij jou. Je bent geen loket maar een partner: iemand die aanhaakt, signaleert en meedenkt voordat problemen groter worden. Verzuim, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn belangrijke thema's binnen Mikz. Jij bent degene die hier regie op neemt: je analyseert cijfers, voert gesprekken op alle niveaus en helpt concrete stappen zetten. Niet met dikke rapporten, maar met pra...