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HR Administration - Legge 68/99 (Categoria protetta)

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- Supporto nella gestione dei processi di amministrazione del personale e nella redazione della relativa contrattualistica;

- Gestione di assunzioni, cessazioni, scadenze ed altre variazioni della forza lavoro;

- Supporto nella gestione degli adempimenti annuali e periodici, inerenti la gestione del personale dipendente;

- Supporto nell' elaborazione e nel controllo del costo del lavoro e dei cedolini;

- Supporto nella gestione dei percorsi formativi interni e nell'organizzazione delle visite mediche;

- Organizzazione di eventi, attività social e percorsi paralleli all'attività di HR Administration.

Il/la candidato/a ideale, è in possesso de...