Mô tả công việc: Nội dung công việc
＜Công việc chính：70%＞
・Tuyển dụng kỹ sư IT
・Cải cách hệ thống đánh giá nhân sự và follow up
・Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và follow up
・Xử lý các vấn đề về lao động (hợp đồng lao động, phỏng vấn nhân sự, quản lý chấm công v.v…
＜Công việc khác：30％＞
・Hỗ trợ công việc liên quan đến kế toán (chỉ hỗ trợ tùy từng trường hợp)
・Tổng vụ (đặt mua văn phòng phẩm, tham gia công tác chuẩn bị và tổ chức event công ty v.v...)

Yêu cầu
- Nữ. Dười 30t
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt N3~N2
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR
- Ưu tiên: Strong về Cải cách hệ thống đánh giá nhân sự và follow up

Ưu tiên
- Có kinh nghiệm về mảng Nhân sự ở công ty IT
- Có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm tham gia vào việc đánh giá nhân sự
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân lực

Thời gian làm việc:  Monday-Friday (...