Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm về cả các hoạt động Nhân sự (HR) và Hành chính (Admin), bao gồm tuyển dụng, quản lý lương thưởng, quản lý cơ sở vật chất văn phòng và nhà hàng, cũng như tổ chức các sự kiện nội bộ.
NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Xử lý các hoạt động tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, sàng lọc CV, sắp xếp phỏng vấn và giới thiệu nhân viên mới.
• Chuẩn bị bảng lương hàng tháng, tính toán lương, phụ cấp và phối hợp với bộ phận kế toán nếu cần.
• Quản lý các cơ sở vật chất, thiết bị và tài sản của văn phòng và nhà hàng.
• Xử lý các vấn đề bảo trì và sửa chữa bằng cách phối hợp với các nhà cung cấp, nhà thầu và nhà cung cấp dịch vụ khi có sự cố.
• Quản lý giấy tờ hành chính, tài liệu nội bộ và hệ thống lưu trữ hồ sơ.
• Quản lý và theo dõi các tài liệu pháp lý cho nhân viên nước ngoài, bao gồm Visa, Giấy phép lao động (WP) và Thẻ tạm trú (TRC).
• Tổ chức các hoạt động nội bộ ...