Überblick

Der des Spitalzentrums Biel steht in der Mitverantwortung für die Steuerung von Personalbedarf sowie Personaleinsatz und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Als vertrauensvoller Partner unterstützen wir Vorgesetzte und Mitarbeitende professionell und effizient in deren personellen Anliegen. Unser Ziel ist es, über die klassischen HR-Aufgaben hinaus die Kultur des SZB mitzugestalten und innovative Lösungen für alle Vorgesetzten und Mitarbeitenden anzubieten

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Massnahmen
• Unterstützung bei der Positionierung der Organisation als attraktive Arbeitgeberin
• Mithilfe bei der Entwicklung von Inhalten zur Sichtbarkeit verschiedener Berufsbilder
• Unterstützung bei der Aufbereitung interner P&C-Themen
• Mithilfe bei Inhalten zu Fringe Benefits, Arbeitskultur und Willkommenstagen
• Erstellung von Texte...