Xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách quản lý quan hệ lao động và tuân thủ, đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật và định hướng phát triển của ACB.

Quản lý và vận hành các chính sách liên quan đến vòng đời nhân sự, bao gồm: tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá thử việc, ký kết và chấm dứt quan hệ lao động.

Quản lý quy trình onboarding và cập nhật hồ sơ nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự.

Theo dõi và quản lý các trường hợp nhân viên thường xuyên không hoàn thành công việc; đề xuất phương án xử lý theo chính sách chung của ACB.

Tiếp nhận và xử lý các báo cáo sai phạm của nhân viên/đơn vị từ Khối Quản lý rủi ro, Kiểm toán nội bộ và các đơn vị...