Mô tả công việc: Nội dung công việc:
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm
- Dự đoán nhu cầu nhân sự và tuyển dụng nhân viên Relationship Manager (RM) phù hợp.
- Quản lí đội nhóm, sáng tạo trong chiến lược để quản lí đội nhóm cùng với Branch Manager.
- Thường xuyên tương tác với RMs để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng RM và có định hướng phát triển phù hợp.
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện
- Tổ chức các buổi coaching, training riêng để nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho RMs.
- Giám sát hoạt động của các RM team mình để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt được những mục tiêu đề ra.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ.
3. Phát triển cá nhân
- Tham gia các chương trình huấn luyện của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát ...