À PROPOS DU POSTE

Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Head of HR définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Management de l’équipe & processus RH (7 personnes)

– Encadrer, motiver et faire monter en compétence l’équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP).

– Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l’équipe.

– Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d’automatisation.

– Garantir la bonne documentation des processus RH.

– Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines.

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