Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
Du stellst sicher, dass wir A-Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden - durch den Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
Du entwickelst eine Karrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggfs. auch Trennung von Mitarbeitern nach klaren Leistungs- und Wertekriterien.
Du leitest unser Employer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Du bist erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräf...