Il contributo che puoi dare

• Gestire il personale, fungere da coach per i singoli collaboratori e sostenerli in modo mirato allo scopo di sviluppare il loro potenziale e creare un ambiente lavorativo motivante
• Definire e promuovere attivamente il perfezionamento specialistico e metodologico dei collaboratori e dell'intera unità
• Identificare tempestivamente le esigenze delle organizzazioni del lavoro e garantire un reclutamento di talenti interni ed esterni lungimirante e basato sulle necessità
• Elaborare basi per l'acquisto conformi alle norme in un ambiente complesso, gestire le relazioni con i fornitori e dirigere il controllo delle prestazioni
• Agire in veste di mentore affidabile per i peer e i collaboratori

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario in ambito economico-aziendale o solida esperienza professionale equivalente
• Comprovata esperienza nella direzione di team agil...