Diesen Beitrag kannst du leisten

• Mitarbeiter/-innen personell führen, individuell coachen und gezielt fördern, ihr Potenzial zu entfalten sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie des gesamten Chapters aktiv gestalten und vorantreiben
• Anforderungen der Arbeitsorganisationen frühzeitig erkennen und eine vorausschauende, bedarfsgerechte Rekrutierung interner wie externer Talente sicherstellen
• Rechtlich konforme Beschaffungsgrundlagen in einem komplexen Umfeld erarbeiten, Lieferantenbeziehungen pflegen und das Leistungscontrolling führen
• Als vertrauensvolle/-r Mentor/-in für Peers und Mitarbeiter-/innen agieren

Das macht dich einzigartig

• Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine gleichwertige, fundierte Berufserfahrung
• Ausgewiesene Führungserfahrung von agilen Teams vorzugsweise im IT U...