Phúc Lợi

Mô tả công việc

1. Thực hiện thu thập và tổng hợp dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc:

- Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên từ các đơn vị/phòng ban theo quy định và thời gian cụ thể.

- Tổng hợp, cập nhật và báo cáo dữ liệu hiệu suất, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.

- Hỗ trợ trong việc kiểm tra, rà soát các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs) để đảm bảo đúng tiêu chuẩn và minh bạch.

2. Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu quả làm việc:

- Phối hợp với các phòng ban để triển khai kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc theo quy trình chuẩn.

- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các đơn vị trong quá trình thực hiện đánh giá.

- Hỗ trợ các cấp quản lý ...