Flexible Work, Better Balance
Functieomschrijving
Als student binnen het HR-team ondersteun je het selectieproces van A tot Z. Je komt terecht in een gestructureerde omgeving waar je mee instaat voor de opvolging en planning van kandidaten.
Je taken omvatten onder andere:
Uitvoeren van telefonische screenings
Eerste contact met kandidaten en basisvragen stellen
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten
Ondersteunen bij testing en selectieprocedures
Inplannen van kandidaten voor interviews en testen
Uitnodigen voor diepte-interviews
Administratieve opvolging van het volledige selectieproces
Het selectieproces bestaat uit meerdere stappen, waaronder een schriftelijke proef, een diepte-interview en een praktische test. Binnen je takenpakket zal je soms ook een korte informatieve presentatie (5–10 minuten) geven aan kandidaten over het verloop van deze proeven.
Je zo...