Objetivo del cargo

Brindar soporte administrativo y operativo a la cartera de clientes, asegurando la correcta gestión documental de los trabajadores, el cumplimiento de procesos contractuales y la calidad del servicio entregado, manteniendo una relación cercana y constante con los clientes.

Principales funciones

• Gestionar la relación directa con clientes, asegurando una atención oportuna y de calidad.
• Administrar y mantener al día la documentación contractual de los trabajadores.
• Coordinar procesos de contratación, anexos, finiquitos y documentación asociada.
• Controlar asistencia, turnos y variables para el correcto proceso de remuneraciones.
• Validar información administrativa en conjunto con áreas internas (RRHH, remuneraciones, selección).
• Atender requerimientos de clientes y trabajadores, resolviendo contingencias operativas.
• Coordinar cobertura de turnos y necesidades de personal.
• Re...