Hotelaria busca profissional Gestor de Recursos Humanos em São Paulo.

Responsabilidades

Administração de pessoas voltada para o engajamento e a retenção de talentos Desenvolvimento e monitoramento do clima organizacional. Atuação estratégica com ênfase em (T&D). Estratégia de processos de (R&S) com ênfase na adequação cultural. Gestão da administração de pessoal (rotinas, legislação, indicadores e melhores práticas).

Atuações anteriores em Coordenador de Recursos Humanos, Supervisor de Recursos Humanos, Especialista em Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• A combinar.

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candida...