Flexible Work, Better Balance
Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise.
À ce titre, vos missions principales seront :
Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois)
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.)
Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT/MP, etc.
Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses
Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux
Veiller à la conformité avec la législation en vigueur
Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction