Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous aurez pour missions :

• Gestion autonome d’un portefeuille clients multi-conventions (environ 50 dossiers pour 320/350 paies)


• Production des bulletins de paie


• Déclarations sociales mensuelles et événementielles


• Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations


• Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients


• Participation à l’amélioration continue des process du pôle social

Profil recherché

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/+3)


• Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d’externalisation de paie de minimum 3/4ans


• Vous avez un excellent relationnel et saurez vous intégrez facilement à l'équipe en place et créer rapideme...