Description du poste

Vos principales responsabilités incluront :
•L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; •La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; •L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

Profil du candidat

Votre profil :

•Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (2 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable). •Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.
Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !