**Gerente de Recursos Humanos**
Objetivo del puesto: Planear y dirigir el correcto desarrollo de talento, asegurando que la empresa cuente con el talento adecuado para cumplir con sus objetivos estratégicos. Este rol implica desarrollar principalmente planes estratégicos de desarrollo de talento y cultura organizacional.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura Recursos Humanos, Administración o afín (Titulado)
- **Chino hablado y escrito**:
- 5 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos gestionando todas las áreas de Recursos Humanos: Atracción de talento, relaciones laborales, sindicato, desarrollo organizacional, capacitación, seguridad e higiene
- Amplia experiência en análisis de datos.
- Experiência con empresas asiáticas es un plus.
Actividades:
- **Encargado** de la **supervisión** y gestión de los activos fijos de la **compañía,** la planificación de recursos humanos y la **elaboración** de **presupuestos** para los gastos del personal **a...