Para indústria multinacional do segmento de embalagens

Principais responsabilidades

• Atuar como hr business partner estratégico da operação industrial
• Liderar projetos de transformação organizacional
• Conduzir iniciativas de change management
• Alinhar gestão de pessoas à estratégia do negócio
• Desenvolver líderes e fortalecer cultura organizacional
• Apoiar sucessão e desenvolvimento de talentos
• Atuar junto à alta liderança com influência e visão de negócio
• Garantir ambiente organizacional saudável e produtivo

Requisitos

• Formação em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas
• Pós-Graduação ou MBA em gestão de pessoas, liderança ou DHO (diferencial)
• Experiência em RH generalista dentro de ambiente fabril
• Histórico em projetos de desenvolvimento de liderança, sucessão e cultura
• Forte habilidade de comunicação...