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Seguimiento a procesos varios del área de Recursos Humanos.

• Seguimiento a procesos varios del área de Recursos Humanos.
• Nominas e IMSS.
• Administración de personal.
• Capacitación.
• Seguridad, salud y medio ambiente.
• Compensaciones.
• Revisiones de contrato.
• Manejo sindicato.
• Establecer procedimientos y políticas del área de Recursos Humanos.
• Atracción y retención de talento.
• Relaciones Laborales.
• Tabulador de sueldos de los diferentes puestos y localidades.
• DNC, su programación y cumplimiento.
• Coordinar y administrar los indicadores.
• Desarrollo de perfiles de puesto.
• Elaboración de clima organizacional y plan...