Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;
Veiller à la qualité du service à la clientèle;
Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.
Qualifications
DEC;
3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, comm...