• Ejecutar estrategias de atracción de talento operativo para tiendas


• Visitar sucursales para detectar necesidades de personal


• Preparar plantillas para picos de venta (temporales y/o externos)


• Diseñar estrategias de horarios para mejorar la operación


• Proponer esquemas de sueldos, bonos e incentivos para cobertura urgente


• Reordenar y optimizar organigramas de tienda


• Coordinar con líderes de tienda actividades operativas de RH


• Detectar necesidades de capacitación y acciones para reducir rotación

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia como Generalista de RH o rol similar en el sector de retail


• Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles operativos


• Disponibilidad para trabajo 100%...