**3.- OBJETIVO DEL PUESTO**Ayudar en los procesos de reclutamiento, selección y adquisición de talento.Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrolloEl objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR.HH.funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto.
**4.- FUNCIONES DEL PUESTO****4.1.Actividades Rutinarias**:Reclutamiento y selección del personalPublicación de vacantes y entrevistasCreación de archivo personal de cada uno de los trabajadoresCreación de acceso personal nuevo ingresoEnvío de archivos personales al outsourcing para el alta IMSS y creación de contrato.Firma de contratos y envió de este.
**4.2.Actividades Periódicas**Renovación de acceso vencidosEstar al pendiente en los procesos de entrenamiento de la gente de la correcta rotación del personal.
**RESPONSABILIDADES**- Administrar planes de compensaciones y beneficios- Ayudar en ...