La figura di HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle policy e delle procedure HR di EMERGENCY relative alla gestione del personale locale impiegato presso le proprie strutture ospedaliere.

In stretta collaborazione con gli HR Officer nazionali, lavorerà per garantire il raggiungimento degli obiettivi annuali e strategici dell’organizzazione attraverso il reclutamento, la gestione e lo sviluppo dello staff locale e supportando il personale espatriato che lavora all’interno del progetto nella gestione delle risorse, sensibilizzandolo all’importanza della valutazione delle performance e alla restituzione del feedback.

Il progetto di destinazione sarà assegnato sulla base delle necessità di pianificazione dello staff e tenendo conto delle eventuali preferenze dei/delle candidati/e.

Principali compiti e responsabilità

HR Strategy