1.负责处理劳动人事类法律事务；
2.负责支持人事部门制定实施人事政策，建立和完善人事制度体系；
3.负责支持人事部门处理劳动用工问题、解答日常咨询，承办劳动争议案件，优化争议处理机制，支持人事服务提升质量与效率；
4.研究劳动用工法律法规、政策环境，协同设计与业务模式匹配的用工方案。