EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

Responsabilidades

• Liderar el diseño e implementación de arquitecturas de infraestructura en AWS.
• Actuar como referente técnico en iniciativas de migración y transformación cloud.
• Definir estándares, buenas prácticas y arquitecturas de referencia.
• Guiar implementaciones de Infrastructure as Code con Terraform y/o Clo...