Aufgaben

• Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung
• Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente
• Entwicklung strukturierter Ma...