Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Beratung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen sowie Klärung gesetzlicher Anforderungen bei Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung – sowohl für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch für externe Institutionen
Verantwortung für das gesetzlich vorgeschriebene Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden und öffentlichen Stellen
Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen für HR, Management und andere Fachbereiche
Begleitung und Unterstützung bei internen sowie externen Prüfungen, z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem HR-Bereich sowie regelmäßiger Austausch mit den Abteilungen Finance und Controlling