Responsabilidades:

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Control y actualización de expedientes.
• Registro y seguimiento de incidencias y asistencia del personal.
• Apoyo en procesos de nómina y administración de personal.
• Elaboración de reportes e indicadores del área.
• Participación en programas internos de desarrollo y clima laboral.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en el área de recursos humanos o en puesto similar.
• Conocimientos en reclutamiento, control de personal y procesos administrativos.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina.
• Excelente comunicación, organización y actitud proactiva.

Beneficios:

• Sueldos competitivos.
• Horario de lunes a sábado.
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.

Tipo ...