Requisitos:Cursando Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos; Noções de rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto eletrônico, benefícios); Conhecimento básico em legislação trabalhista é um diferencial; Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto; Excel intermediário (para elaboração de planilhas e relatórios); Organização de arquivos físicos e digitais.Principais responsabilidades:Auxiliar no controle e organização de documentos admissionais, demissionais e contratuais; Apoiar o processo de cadastro e atualização de informações em sistemas de RH; Dar suporte na conferência de ponto eletrônico e benefícios; Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores; Auxiliar na elaboração de planilhas e relatórios da área; Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e demais temas administrativos; Colaborar com amanutenção de arquivos físicos e digitais da área.