Objetivo do cargo:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade na condução das etapas, além de prestar suporte às atividades administrativas da área de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades:

• Realizar a abertura e divulgação de vagas em plataformas online;
• Conduzir a triagem de currículos conforme os requisitos das posições;
• Atualizar diariamente a planilha de SLA dos processos seletivos;
• Manter atualizada a planilha de controle de candidatos;
• Atualizar semanalmente a planilha de agendamentos de entrevistas;
• Realizar o envio de propostas e o agendamento de entrevistas com candidatos;
• Conduzir entrevistas, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
• Fornecer feedback aos candidatos (aprovação ou reprovação);
• Registrar informações dos processos seletivos na planilha de triagem;
• Elaborar e enviar relat...