Lider y dueño del proceso de planificación anual y presupuesto para Recursos Humanos (dotaciones y remuneraciones Payroll), además es responsable del Forecast mensual a nivel regional.
Responsable de la consolidación y revisión del presupuesto de RRHH en todos los países de la región.
Control de gestión y análisis trimestral del payroll de todas las áreas compañía y a nivel regional.
Automatizar reportes y controles para el correcto seguimiento y análisis de la información, según los lineamientos de cada país.
Consolidar y distribuir el plan anual y forecast mensual de las diferentes áreas de la compañía.
Analizar en conjunto con el área de finanzas las desviaciones presupuestarias de cada gerencia, detectando sus causas y generando planes de acción.
Planificar la estrategia del negocio a 5 años.
Ser el socio estratégico para el área de finanzas y para los líderes de HR en los distintos...