Flexible Work, Better Balance
Propósito del cargo: Responsable de proponer e implementar iniciativas en el marco de la estrategia de la Vicepresidencia de Gestión de Personas, con el fin de robustecer el relacionamiento laboral, potenciando los sistemas disponibles; gestión, soporte y reportabilidad de alcance corporativo, enfocándose en agendas de relacionamiento estratégico con organizaciones sindicales, procesos de negociación colectiva, normativas y tendencias laborales, y en el monitoreo de cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de la Corporación en materia de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.
En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar el 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las per...