Propósito del rol

Será responsable de estructurar, implementar y gestionar programas de compensaciones y incentivos para Argentina y brindando soporte a algunos pases de Latam, asegurando prácticas competitivas de mercado, cumplimiento regulatorio y alineación con la estrategia del negocio. Trabajará como socio estratégico de RRHH y de las áreas de negocio, brindando análisis y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones vinculadas a remuneración total, costos de personal e incentivos.