Desenvolver e implementar estratégias de Gestão de Mudança para projetos corporativos;
Construir planos de engajamento, comunicação, patrocínio e preparação da liderança;
Identificar impactos organizacionais, riscos de adoção e oportunidades de aceleração da mudança;
Apoiar ações de readiness organizacional, adoção e sustentação da mudança;
Adaptar abordagens de atuação conforme contexto, stakeholders e maturidade de cada iniciativa;
Estruturar e fortalecer metodologias, ferramentas e práticas de Gestão de Mudança com base na metodologia Prosci;
Apoiar a evolução da maturidade organizacional em Gestão de Mudança e Gestão do Conhecimento;
Estruturar e apoiar práticas de Gestão do Conhecimento relacionadas aos projetos de transformação, garantindo captura, compartilhamento, documentação e sustentação do conhecimento organizacional;
Desenvolver estratégias para apoiar adoção, apre...