Especialista de Remuneração | Compensation Specialist

• Atuar como referência técnica nos temas de remuneração, benefícios e Inteligência de Dados de Pessoas, assegurando a correta aplicação das políticas, práticas e metodologias adotadas pela Companhia.
• Elaborar, analisar e propor modelos de remuneração fixa e variável, incluindo estruturas salariais, cargos, níveis, faixas e programas de incentivos, para validação da Coordenação, garantindo alinhamento ao mercado, à estratégia e à governança interna.
• Conduzir e consolidar estudos de mercado, análises comparativas (benchmarking) e pesquisas salariais, subsidiando recomendações técnicas à Coordenação.
• Analisar, revisar e apoiar a gestão dos programas de benefícios, avaliando aderência legal, eficiência financeira, atratividade e impacto na proposta de valor ao integrante, para deliberação da Coordenação.
• Analisar e monitorar impactos financeiros relacionados à remuneração e be...