Nos encontramos en la búsqueda de un (a) Especialista Laboral I que brinde soporte a la gestión de las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos, asesorando a las distintas gerencias en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y atendiendo los distintos requerimientos de los organismos laborales. Requisitos Profesional de la carrera de Derecho, Administración o afines. Especialización o diplomado en Derecho Laboral (indispensable). Experiencia mínima de 4 años en el área laboral. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y negociación colectiva. MS Office a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajo presencial en oficina, planta y centro de distribución, así como viajes al interior del país. Funciones Seguimiento a las relaciones laborales entre la empresa y sindicatos asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos y reuniones mensuales. Asesorar y cap...