Dirigir, coordinar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la adecuada administración de personal y la implementación de estrategias que impulsen el desempeño y compromiso del equipo de trabajo.

El perfil ideal deberá asegurar procesos eficientes de reclutamiento y contratación, cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT), mejora continua del trabajo en equipo, fortalecimiento del clima organizacional y una comunicación interna efectiva.

• Manejo de Nomipaq (nómina y administración de personal).
• Uso de IDSE (altas, bajas y movimientos ante IMSS).
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo
• (LFT) y normativa laboral vigente.
• Cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones.
• Administración de incidencias y control de expedientes
• Conocimiento y aplicación de Nom 035
• Mínimo 5 años en puesto similar
• Experiencia ...