Buscamos un Especialista de Nómina y Compensaciones para fortalecer nuestro equipo de recursos humanos.

Responsabilidades

• Supervisa la correcta ejecución y registro contable de las planillas de Perú y Bolivia, mitigando contingencias laborales y tributarias.
• Asegura el cumplimiento de la Ley 30709 de equidad salarial y sus requisitos, incluyendo política salarial, cuadro de categorías y brechas.
• Diseña y actualiza la estructura de organigramas y esquemas remunerativos (fijo y variable) para garantizar competitividad en sueldos y beneficios.
• Mantiene actualizadas las guías de puestos y asegura la correcta valoración, puntuación y grados salariales bajo la Metodología HAY.

Requisitos

• Bachiller en Contabilidad, Administración o carreras afines; título deseable.
• Diplomado en Compensaciones – Valoración de Cargos (Metodología HAY) deseable.
• Mínimo 2 años de experiencia en puesto o funciones s...